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| Mehr Netto vom Brutto - auch für Ihre Mitarbeiter |
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Seit langer Zeit ist im Einkommensteuergesetz geregelt, das Unternehmen abgabenfreie Sachleistungen dauerhaft als Gehaltsteil an ihre Mitarbeiter weitergeben können.
Der Effekt: Der Mitarbeiter erhält die Sachleistung brutto wie netto und erzielt dadurch ein höheres Nettoeinkommen.
Für Sie als Unternehmen ergeben sich mehrere positive Effekte. So zum einen die Einsparung von Lohn- und Lohnnebenkosten in erheblichem Umfang. Zum Anderen eine intensivere Mitarbeiterbindung und Motivation in Form von zusätzlichen Anreizen.
Es stellt sich die Frage, weshalb diese Sachleistungen entweder gar nicht, oder nur vereinzelt und schon gar nicht dauerhaft in Unternehmen als Vergütung verwendet werden.
Die Antwort lautet: Komplexe Ausführung, hoher Verwaltungsaufwand verbunden mit zusätzlichen Personalkosten und die rechtliche Ungewissheit bei der Durchführung.
Wir, die Gesellschaft für Lohn- und Gehaltsoptimierung haben ein System entwickelt, das es jedem Unternehmen ermöglicht, abgabenfreie Sachleistungen an die Mitarbeiter „zu bezahlen“ – und das ohne Aufwand und jederzeit kontrollier- und umsetzbar!
Auf den nächsten Seiten erhalten Sie einen Einblick in unsere Dienstleistung und Ihre Möglichkeiten
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( 11.01.2011 )
Welt Online - Der Chef zahlt für das Mittagessen |
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| Welt Online berichtet über steuer- und sozialversicherungsfreie Sachleistungen in Verbindung mit Lohn- und Gehaltsoptimierung |
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( 06.01.2011 )
Hamburger Abendblatt - so kommen Arbeitnehmer 2011 auf einen höheren Nettolohn |
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| Hamburger Abendblatt berichtet über Lohn- und Gehaltsoptimierung in mittelständischen Unternehmen |
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